Uniform Pensioenoverzicht (UPO)
Zolang u in dienst bent bij één van de aangesloten ondernemingen ontvangt u elk jaar een overzicht van uw pensioen. Dit overzicht geeft inzicht in uw uitkering bij pensionering en arbeidsongeschiktheid, maar ook in de uitkering die uw eventuele partner en/of kinderen krijgen als u overlijdt.
Toelichting UPO
De toelichting van het UPO vindt u hier.
Veel gestelde vragen of frequently asked questions (faq)
Hieronder beantwoorden we de volgende veel gestelde vragen:
- Waarom staat er een andere naam op de begeleidende brief dan op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO)?
- Waarom komt het pensioengevend salaris niet overeen met mijn voltijdjaarsalaris?
- Waarom komt de datum begin deelneming niet overeen met mijn datum indienst bij de onderneming?
- Waarom is mijn te bereiken pensioen gedaald?
- Hoe kan ik zien dat mijn waardeoverdracht is verwerkt in mijn aanspraken?
- Wat ontvangt mijn partner in geval van mijn overlijden tijdens mijn dienstverband?
Let op: het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) is gebaseerd op de stand per 31 december 2011
Dit betekent dat mogelijke wijzigingen van bijvoorbeeld uw salaris of werkfactor, maar ook een mogelijke aanmelding van uw partner na deze datum niet zijn meegenomen in dit overzicht. Deze wijzigingen zullen uiteraard in het overzicht van volgend jaar wel verwerkt zijn.
Waarom staat er een andere naam op de begeleidende brief dan op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO)?
Dit onderscheid komt omdat de begeleidende brief afzonderlijk is gemaakt van het UPO. Beide hebben tot onze spijt een andere tenaamstelling gebruikt waardoor er voor sommige deelnemers twee verschillende achternamen op de brieven kunnen staan. De begeleidende brief is gemaakt op basis van de meisjesnaam en het UPO is gemaakt op basis de voorkeurstenaamstelling volgens de gemeentelijke basisadministratie. In principe zal voortaan altijd gecommuniceerd worden op basis van de voorkeurstenaamstelling die ook op het UPO vermeldt staat.
Waarom komt het pensioengevend salaris niet overeen met mijn voltijdjaarsalaris? Niet alle onderdelen van uw salaris zijn pensioengevend. Zo is bijvoorbeeld de winstuitkering niet pensioengevend. Het pensioengevend salaris is normaal gesproken gelijk aan 13,96 maal het vaste bruto maandsalaris. Daarbij kan het voorkomen dat u toeslagen ontvangt die niet pensioengevend zijn.
Waarom komt de datum begin deelneming niet overeen met mijn datum indienst bij de onderneming?
De datum begin deelneming staat voor de datum dat u bent opgenomen in het pensioenfonds. Dit is niet voor iedereen ook gelijk aan zijn datum in dienst.
- Bent u bijvoorbeeld ooit begonnen voor een onderneming die later is overgenomen door Reed Elsevier dan is uw datum indienst waarschijnlijk niet gelijk aan de datum begin deelneming. Dit geldt bijvoorbeeld voor deelnemers die ooit zijn begonnen bij Misset. Deze deelnemers zijn per 1 juli 1998 pensioen gaan opbouwen bij SPEO. Door middel van waardeoverdracht zijn de pensioenen van deze deelnemers overgedragen naar SPEO maar dit is helaas niet terug te zien in de datum begin deelneming.
- Tot begin 2000 was het gebruikelijk dat er pas pensioen werd opgebouwd vanaf 25 jaar en voor vrouwen in sommige gevallen pas vanaf 30 jaar. Het kan dus zijn dat u bijvoorbeeld op uw 22ste indienst bent getreden maar dat u pas vanaf uw 25ste uw deelneming aan het pensioenfonds is begonnen.
Waarom is mijn te bereiken pensioen gedaald?
Het te bereiken pensioen is het pensioen dat u op basis van uw huidige salaris naar verwachting op 65 jaar heeft opgebouwd.
De pensioenopbouw vindt plaats op basis van de pensioengrondslag. Deze pensioengrondslag is uw pensioengevend salaris verminderd met de franchise. Als uw salaris gelijk blijft en de franchise stijgt dan daalt het te bereiken pensioen. De franchise is gekoppeld aan de AOW. Als de AOW stijgt dan wordt de franchise met hetzelfde percentage verhoogd.
Hierbij een voorbeeld hoe een daling van het te bereiken pensioen tot stand komt:
|
Voorbeeld pensioenopbouw
Fulltimer, 35 jaar treedt in dienst met een maandsalaris van € 3.000
Pensioengevend salaris:
Pensioengrondslag:
Jaarlijkse pensioenopbouw voor ouderdomspensioen:
Te bereiken pensioen:
Na één jaar is de deelnemer 36 jaar en verdient hetzelfde salaris maar de franchise is gestegen.
Pensioengevend salaris:
Pensioengrondslag:
Jaarlijkse pensioenopbouw voor ouderdomspensioen:
Te bereiken pensioen: |
Door de stijging van de franchise daalt het te bereiken pensioen met € 239,54
(€ 14.077,80 – € 13.838,26).
U betaalt overigens over uw pensioengrondslag premie dus door de stijging van de franchise betaalt u ook minder premie.
Hoe kan ik zien dat mijn waardeoverdracht is verwerkt in mijn aanspraken?
U kunt helaas niet direct terugzien of in het verleden afgeronde waardeoverdrachten zijn verwerkt in uw aanspraken. Mocht u in het verleden een waardeoverdracht naar SPEO hebben afgerond dan zijn de pensioenen die op uw UPO staan inclusief de pensioenen uit hoofde van deze waardeoverdracht. Bij volledige afronding van een waardeoverdracht ontvangt u van ons schriftelijk een bevestiging. Mocht u alsnog willen controleren of de mogelijke waardeoverdracht in uw pensioen is verwerkt dan willen wij u vragen contact op te nemen met het pensioenbureau.
Wat ontvangt mijn partner in geval van mijn overlijden tijdens mijn dienstverband?
Op de UPO staan twee bedragen die uw partner ontvangt tot zijn/haar 65-jarige leeftijd. Deze beide bedragen kunt u bij elkaar optellen om op het bedrag tot komen wat uw partner tot zijn/haar 65-jarige leeftijd ontvangt.
|
Voorbeeld UPO
Uw partner ontvangt Vanaf uw overlijden tot zijn/haar 65-jarige leeftijd € 10.000,00 |
In het bovenstaande voorbeeld ontvangt uw partner tot zijn 65ste € 15.000,00 en vanaf zijn 65ste € 10.000,00.
