Op welke leeftijd kan ik met pensioen gaan?
In principe staat de leeftijd waarop u met pensioen gaat vast op 65 jaar. U kunt bij het pensioenfonds wel een verzoek indienen om uw ouderdomspensioen eerder in te laten gaan. De eerste datum waarop u met pensioen kunt gaan is op uw 60ste verjaardag. Als u uw pensioen eerder in laat gaan, betekent dat wel dat uw jaarlijkse uitkering lager is dan wanneer u op uw 65ste met pensioen zou gaan. De hoogte van uw partnerpensioen verandert niet wanneer u uw ouderdomspensioen eerder laat ingaan.
Als u uw pensioen volledig wilt laten ingaan voor 65 jaar, moet u wel daadwerkelijk stoppen met werken per die eerdere datum.
U kunt uw pensioendatum ook uitstellen. Dat kan echter alleen als u doorwerkt. Uw werkgever dient daarmee wel akkoord te zijn gegaan.
Welke andere keuzes heb ik als ik met pensioen ga?
Naast het vervroegen of uitstellen van uw pensioen kunt u op het moment van pensionering gebruik maken van de volgende keuzemogelijkheden:
- Omzetten van partnerpensioen in ouderdomspensioen
Als u met pensioen gaat, kunt u er voor kiezen om uw partnerpensioen om te zetten in extra ouderdomspensioen. Nadat u een dergelijk verzoek heeft gedaan, houdt u geen partnerpensioen over. Daarom kunt u deze keuze alleen maken als uw partner daar ook mee akkoord gaat. Voor iedere euro partnerpensioen ontvangt u op 65 jaar 15,8 eurocent aan ouderdomspensioen. Voor ex-deelnemers van de Misset-regeling die zijn geboren voor 1 januari 1948 geldt een afwijkende regeling. - Omzetten van ouderdomspensioen in partnerpensioen
De pensioenregeling van SPEO kort de uitkering van het partnerpensioen als het leeftijdsverschil tussen de partners groter is dan 10 jaar. Op de pensioendatum kan er voor worden gekozen om een gedeelte van het ouderdomspensioen om te zetten in een hoger partnerpensioen. De verhouding tussen het ouderdomspensioen en het partnerpensioen wordt dan 100:70. - Variatie in hoogte pensioenuitkering
U kunt ervoor kiezen om in de eerste periode van pensionering een hogere uitkering te ontvangen dan daarna, of juist eerst een lagere uitkering. U kunt zelf bepalen of de eerste periode een periode van vijf of tien jaar is. De hoogte van uw uitkering mag u niet zelf bepalen. Hiervoor is namelijk de standaard verhouding vastgesteld op 100:75. De verhoging en verlaging van het ouderdomspensioen in de eerste en verdere periode staan uitgewerkt in het pensioenreglement. De hoogte van het partnerpensioen verandert overigens niet door de variatie in hoogte van het ouderdomspensioen.
Gebruik maken van de keuzemogelijkheden betekent dat de hoogte van uw ouderdomspensioen en, afhankelijk van welke keuze u maakt, eventueel ook het partnerpensioen verandert. In hoeverre het pensioen verandert kunt u berekenen met behulp van factoren die in het factorenboek staan. Ongeveer drie maanden voordat u 65 jaar wordt sturen wij een brief over de hoogte van de aanspraken en de voor uw relevante keuzemogelijkheden.
Verder organiseert SPEO één maal per jaar voorlichtingsbijeenkomsten voor deelnemers die met pensioen kunnen gaan. U wordt daarvoor te zijner tijd uitgenodigd.
In alle andere gevallen kunt u contact opnemen met SPEO over de keuzemogelijkheden.
Kan ik gedeeltelijk met pensioen gaan?
Ja, het is mogelijk om een gedeelte van uw pensioen eerder in te laten gaan. U kunt vanaf uw 60ste hiervoor in aanmerking komen. U zult eerst met uw werkgever de afspraak moeten maken voor welke deel van uw werktijd u nog in dienst blijft. Het andere deel van uw tijd bent u met pensioen. Dat houdt wel in dat een deel van uw ouderdomspensioen eerder ingaat en u uiteindelijk een lager pensioen overhoudt. Als u wenst te kiezen voor deeltijdpensioen, dient u uiterlijk drie maanden vóór de gewenste ingangsdatum een verzoek in te dienen bij het fonds.
Moet ik mijn pensioen zelf aanvragen?
Als u eerder met pensioen wilt gaan dan 65 jaar dan moet u dit drie maanden voor de gewenste pensioendatum aan het fonds melden.
Als u op 65 jaar met pensioen gaat zullen wij u ongeveer drie maanden voor pensioeningang een overzicht sturen met de voor u geldende keuzemogelijkheden.
