Toeslagverlening
Uw werkgever probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de loonontwikkeling.
Uw opgebouwde pensioen is dit jaar met 0,00% verhoogd.
Uw pensioenfonds heeft uw opgebouwde pensioen de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
- over het jaar 2011 met 0%. De prijzen gingen toen met 2,3% omhoog.
- over het jaar 2010 met 0%. De prijzen gingen toen met 1,3% omhoog.
- over het jaar 2009 met 0%. De prijzen gingen toen met 1,2% omhoog.
- over het jaar 2008 met 2,75%. De prijzen gingen toen met 2,5% omhoog.
Uw werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw opgebouwde pensioen uit een opslag in de premie en uit de behaalde overrendementen.
U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.
Waarom is er toeslagverlening?
De prijzen van vrijwel alle producten wijzigen regelmatig. Met 100 euro kunt u over een paar jaar naar verwachting minder kopen dan nu. Om ervoor te zorgen dat het pensioen dat u nu heeft opgebouwd straks nog net zoveel waard is, kan het bestuur van het pensioenfonds ieder jaar opnieuw besluiten om op uw pensioen of uw pensioenaanspraken toeslagen te verlenen. Dit houdt in dat er een toeslag wordt gegeven op uw pensioen, zodat de waarde van uw pensioen (al dan niet volledig) meestijgt met de prijzen.
Heb ik recht op toeslagen?
Nee, u heeft geen recht op toeslagen. De toeslagverlening op uw pensioenaanspraak is voorwaardelijk. Dit betekent dat het pensioenfonds geen geld heeft gereserveerd om de opgebouwde aanspraken in de toekomst te verhogen. De toeslagverlening wordt gefinancieerd uit de behaalde overrendementen van het pensioenfonds.
Het bestuur van het pensioenfonds kan jaarlijks besluiten of er wel of geen toeslagverlening op de opgebouwde pensioenaanspraken en de ingegane pensioenen plaatsvindt. Dit is met name afhankelijk van de financiële positie van het fonds.
De financiële positie van het pensioenfonds is op dit moment onvoldoende; heeft dit gevolgen voor mijn toeslagverlening?
Ja, de huidige financiële positie van het fonds heeft grote gevolgen voor uw toeslagverlening. Naar verwachting kunnen uw pensioenaanspraken de komende vijf jaar niet en daarna slechts beperkt worden verhoogd.
Op welk percentage is de toeslagverlening gebaseerd?
Het pensioenfonds streeft er naar om de pensioenaanspraken te verhogen op basis van op de algemene loonontwikkeling zoals overeengekomen in de CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (loonindex). Indien de financiële positie niet voldoende is kan het bestuur besluiten de verhoging slechts gedeeltelijk of niet toe te kennen.
