Wat is de excedent WIA verzekering?
Als uw jaarsalaris hoger is dan de WIA-uitkeringsgrens (€ 48.715, niveau 2010) heeft u recht op (aanvullend) arbeidsongeschiktheidspensioen. Deze uitkering gaat in na twee jaar ziekte, als uw dienstverband niet binnen deze twee jaar is beëindigd. Het pensioen wordt uitgekeerd zolang u een WIA uitkering ontvangt, maar uiterlijk tot aan de datum dat uw pensioen ingaat.
Ontvang ik deze arbeidsongeschiktheidsuitkering altijd zelf?
Zolang u in dienst blijft bij uw werkgever, wordt de uitkering aan uw werkgever betaald. Uw werkgever betaalt immers nog steeds salaris aan u. Uw werkgever houdt ons op de hoogte van de mate van uw arbeidsongeschiktheid. Na uitdiensttreding betalen wij de arbeidsongeschiktheidsuitkering rechtstreeks aan u uit, onder aftrek van loonheffing en premie zorgverzekering. Vanaf dat moment moet u ons zelf op de hoogte houden van wijzigingen in uw arbeidsongeschiktheidsgraad.
Hoe wordt de hoogte van de uitkering berekend?
Het arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt maximaal 75% van het deel van uw pensioengevende salaris boven de WIA-uitkeringsgrens. De WIA-uitkeringsgrens voor 2009 is € 47.802. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid gelden lagere uitkeringspercentages:
| Mate van arbeidsongeschiktheid meer dan 80% 65% - 80% 55% - 65% 45% - 55% 35% - 45% 0% - 35% |
Uitkeringspercentage 75,00% 50,75% 42,00% 35,00% 28,00% 0,00% |
|
Voorbeeldberekening arbeidsongeschiktheidspensioen
Arbeidsongeschikte deelnemer met een salaris van € 3.994,22
Jaarsalaris 14,7 * € 3.994,22 = € 58.715, - Bij volledige arbeidsongeschiktheid bedraagt uw arbeidsongeschiktheidspensioen: Stel u revalideert gedeeltelijk naar een arbeidsongeschiktheidspercentage van 65%. Uw arbeidsongeschiktheidspensioen wordt dan:
|
De excedent WIA verzekering is opgenomen in Reglement B van het pensioenfonds. Over deze verzekering betaalt u premie. Een voorbeeld van de premieberekening kunt u hier vinden.
